Perspektiven und Personalentwicklung

Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir Kompetenz und Engagement. Deshalb hat die Entwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter eine große Bedeutung für uns.

Wir möchten die Potentiale unserer Mitarbeiter herausfinden und weiterentwickeln und diesen dadurch ermöglichen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

Weiterbildung für die Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter kann seine Karriere aktiv mitgestalten. Dabei stehen ihm unsere Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Dies können sowohl Maßnahmen sein, bei denen die fachlichen und methodischen Kompetenzen den Schwerpunkt bilden, als auch persönlichkeitsbezogene Maßnahmen, wie zum Beispiel Kommunikationsseminare.

Führungskräfteentwicklung
Im Rahmen der strategischen Personalentwicklung führt die EVO eine langfristig angelegte Trainingsreihe zur Führungskräfteentwicklung durch, an der jede Führungskraft teilnimmt. Hier wird mit den Teilnehmern die eigene Rolle und Funktion als Führungskraft bei der EVO erarbeitet und Instrumente und Methoden zu fall- und problemorientierten Vorgehensweisen in unterschiedlichen Situationen angeboten.