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Das Engagement der EVO für ihre Mitarbeiter

Wir machen uns für Sie stark

Die EVO ist ein innovationsfreudiges Unternehmen. Durch eine klimafreundliche, intelligente Energieversorgung wollen wir die Zukunft unserer Region entscheidend mit gestalten. Das aber kann nur gelingen mit motivierten Menschen, die gerne bei uns arbeiten. Deshalb tun wir alles dafür, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, ob es um die Karriere, die Gesundheit oder um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht.

Wir betrachten ein angenehmes Betriebsklima und eine kollegiale Unternehmenskultur als Voraussetzungen für unsere Zukunftsfähigkeit. Das drückt sich nicht nur in guten Gehältern, leistungsbezogenen Prämien und anderen Vergütungen aus, sondern – mehr noch – in abwechslungsreichen Aufgaben, flexiblen Arbeitszeiten sowie in guten Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielräumen für jeden Einzelnen.

Unser Gesundheitsmanagement wurde 2013 vom Dachverband der Betriebskrankenkassen ausgezeichnet. Es sieht u.a. Betriebssportgruppen, Stresspräventionstrainings und Fitnesskurse vor - und nicht zuletzt: eine gesunde Ernährung in unserer betriebseigenen Kantine.

Besonderen Wert legen wir auf eine gute Work-Life-Balance und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Seit 2009 besitzt die EVO das Zertifikat des „Audits Beruf und Familie“ und seit 2010 ist sie Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Im Jahr 2017 wurden wir durch die Stadt Offenbach mit dem Zertifikat "Uff - Familienfreundliche Unternehmen Offenbach" ausgezeichnet.

So stehen Mitarbeitern mit Kindern beispielsweise eine betriebsnahe KITA und bei Betreuungsengpässen auch unser „Glühwürmchen-Zimmer“ zur Verfügung. Und wer sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern muss, kann unser umfassendes Beratungsangebot nutzen.

Kurz: Die EVO ist für ihre Mitarbeiter da, wenn sie gebraucht wird.

Um die Frauenförderung voranzutreiben, hat die EVO im Januar 2014 eine Kooperation mit anderen Unternehmen der Rhein-Main-Region begonnen. Beim X-Company-Mentoring geben Führungskräfte der beteiligten Gesellschaften Wissen und Erfahrungen an talentierte Mitarbeiterinnen (d.h. weibliche Führungskräfte oder Mitarbeiterinnen, die es werden wollen) weiter, um diese bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und dem Thema Führung zu unterstützen. Von der EVO nehmen drei Mentees sowie drei Mentoren teil.

Im Kampf gegen Jugendarbeitslosigkeit bauen wir kontinuierlich unser Engagement bei der Initiative JOBLINGE aus und übernehmen regionale Verantwortung für das Projekt, damit es auch in Offenbach zum Erfolgsmodell wird.

Möchten Sie mehr wissen über die EVO als Arbeitgeber? Wir beantworten gern alle Ihre Fragen.

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  • Energieverbraucher-Portal / Top Lokalversorger 2018
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