Zusammenarbeiten und zusammenhalten

Das Engagement der EVO für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir machen uns für Sie stark

Wir bieten Ihnen eine interessante berufliche Perspektive in einer innovativen Branche. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der EVO haben Sie die Möglichkeit daran mitzuwirken, das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln. Daher freuen wir uns stets über gute Impulse, denn neue Ideen von hellen Köpfen begrüßen wir sehr!

Das ist umso wichtiger, da sich unsere Branche im Umbruch befindet und eine klimafreundliche und intelligente Energieversorgung zu den größten Herausforderungen unserer Zeit gehört.

Für Ihre Arbeit bieten wir Ihnen ein konstruktives Umfeld, in dem Ihre Kolleginnen und Kollegen gerne zusammenarbeiten und zusammenhalten.

Viele gute Gründe, bei der EVO zu arbeiten

  • Ein innovationsorientiertes Unternehmen, in dem Herausforderungen und Abwechslung an der Tagesordnung sind
  • Ein buntes Spektrum an Aufgaben und Impulsen, die immer wieder neue Perspektiven bieten
  • Ein weitreichender Gestaltungsspielraum
  • Ein Partner für Ihre Karriere, bei dem Sie durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsprogramme weiter wachsen können
  • Flexible Arbeitszeiten sowie elektronische Zeiterfassung für Tarifangestellte mit der Möglichkeit des Zeitausgleichs
  • Ein gutes Gehaltsniveau, eine zielorientierte Leistungsprämie und Vergütung der Rufbereitschaft
  • Angebot einer betriebsnahen KITA für Mitarbeiterkinder bis drei Jahre und unser "Glühwürmchenzimmer" (Eltern-Kind-Zimmer) kann bei Betreuungsengpässen gerne genutzt werden – so lassen sich Beruf und Familie besser vereinbaren
  • Diverse Beratungsangebote zur Pflege von Angehörigen, Rentenversicherung etc.
  • Eine kollegiale und zeitgleich zukunftsorientierte Kultur, in der wir gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens arbeiten
  • Ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement – Angebot von Betriebssportgruppen, Stresspräventionstraining und vieles, vieles mehr…
  • Die Frauenförderung X-Company-Mentoring in Kooperation mit anderen Unternehmen der Rhein-Main-Region, bei der Führungskräfte der beteiligten Gesellschaften Wissen und Erfahrungen an talentierte Mitarbeiterinnen weitergeben
  • Im Kampf gegen Jugendarbeitslosigkeit bauen wir kontinuierlich unser Engagement bei der Initiative JOBLINGE aus und übernehmen regionale Verantwortung für das Projekt, damit es auch in Offenbach zum Erfolgsmodell wird

Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen.

Ihr Ansprechpartner
Alexander Wiegand
Personalrecruiting
Ihr Ansprechpartner
Jana Michel
Personalrecruiting

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